Strategisch HR-adviseur, Wassenaar, 24-32 uur

Vind jij het leuk om je kennis te delen en hiermee de HR-afdeling te professionaliseren? Heb je kennis van de Wet verbetering Poortwachter en ervaring met verzuimbegeleiding? Solliciteer dan naar deze uitdagende functie als Strategisch HR-adviseur bij Claris Zorg B.V.   

Voor Claris Zorg B.V. zoeken wij:

Strategisch HR-adviseur

Wassenaar

24-32 uur per week

Bruto € 4.659,42 - € 5.230,32 o.b.v. 36 uur

WAT GA JE DOEN

Claris Zorg B.V. biedt in haar 7 particuliere Zorgvilla’s professionele en belevingsgerichte zorg aan ouderen met geheugenproblemen. We maken het verschil door onze kleinschaligheid, huiselijke sfeer, persoonlijke aandacht en het hoge serviceniveau. Kortom, een plek waar bewoners zich geborgen en veilig voelen en waar hun naasten altijd welkom zijn. 

Als Strategisch HR-adviseur bij Claris is het doel van jouw werk veelomvattend. Zo word jij één van de sleutelfiguur in het ontwikkelen van een succesvol HR-beleid en succesvolle HR-rocessen. Je regelt alles van A t/m Z omtrent verzuim en helpt met je kennis en ervaring de afdeling verder te professionaliseren. De HR-afdeling is zelfsturend en bestaat uit drie HR-medewerkers.
Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Adviseren van directie en het MT door beleid te formuleren en implementeren.

• Ondersteunen van Locatiemanagers (op locatie) bij complexe HR-vraagstukken.

• Leidinggeven aan HR-projecten; denk hierbij aan Medewerkerstevredenheidsonderzoek, secundaire arbeidsvoorwaarden en het implementeren van het opleidingsplan.

• Professionaliseren van de verzuimbegeleiding in de breedste zin.

• Gesprekspartner op HR-vlak in het MT.

DIT bieden wij

• Een contract voor 12 maanden gevolgd door een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

• Salaris conform cao VVT in FWG 55 (bruto per maand € 4.659,42- € 5.230,32 o.b.v. 36 uur). De inschaling vindt plaats op basis van leeftijd en relevante werkervaring.

• Eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Vakantiegeld 8%.

• Reiskostenvergoeding.

• 237,4 Vakantie-uren/ bovenwettelijke uren op basis van 36 uur. 

  
  JOUW PROFIEL

• Een hbo-opleiding richting HRM en meer dan 10 jaar ervaring in een adviserende functie, ervaring in de zorg en kennis van de VVT is een pré.

• Kennis van verzuim(begeleiding) en de Wet verbetering Poortwachter.

• Je hebt voldoende kennis om de HR-afdeling te professionaliseren en deelt deze kennis met de overige medewerkers.

• Je beschikt over eigen vervoer en bent bereid om maandelijks locaties door het hele land te bezoeken.

• Je stelt scherpe, kritische vragen en neemt proactief het initiatief om verbeteringen in gang te zetten binnen een organisatie die om actie vraagt.
  
  

Enthousiast?
Wil je meer weten over de organisatie en het werken bij Claris Zorg? Bezoek dan onze website www.claris-zorggroep.nl of neem contact op met Ineke Leemans, Algemeen Directeur, via 06-25344467. Solliciteren kan door je CV en motivatie te mailen naar personeel@claris-zorggroep.nl